Để phòng bệnh cho nhân viên và khách hàng, và để tiếp tục tiến tới việc mở cửa trở lại các lĩnh vực cộng đồng, tất cả các địa điểm làm việc đều phải có kế hoạch ứng phó với COVID-19. Các kế hoạch này phải vạch ra cách ứng phó với các trường hợp nghi ngờ hoặc xác nhận nhiễm COVID-19 để ngăn chặn và giảm thiểu sự lây lan trong cơ sở.
Kế hoạch chi tiết vì một nền kinh tế an toàn hơn của Tiểu Bang California mô tả 4 bậc mở cửa lại, các quy trình và chỉ số cần thiết để các quận có thể tiến lên các bậc cao hơn, có thể được xem tại https://www.cdph.ca.gov/Programs/CID/DCDC/Pages/COVID-19/COVID19CountyMonitoringOverview.aspx.
Hướng dẫn đầy đủ về giảm thiểu rủi ro tại nơi làm việc của Tiểu Bang có thể được xem tại https://covid19.ca.gov/industry-guidance/#top.
Tôi phải báo cáo cơ quan y tế công cộng nào về các đợt bùng phát COVID-19 ở Quận Cam?
- Các chủ sử dụng lao động ở Quận Cam phải báo cáo các đợt bùng phát COVID-19 cho Cơ Quan Chăm Sóc Sức Khỏe Quận Cam (OCHCA).
Khi nào tôi phải báo cáo các ca mắc COVID-19 cho OCHCA?
- Theo Sở Y Tế Công Cộng California (Ứng Phó với COVID-19 tại Nơi Làm Việc dành cho Chủ Sử Dụng Lao Động) và các tiêu chuẩn Cal/OSHA, qúy vị phải báo cáo các đợt bùng phát COVID-19 ở Quận Cam cho OCHCA. Đối với những nơi làm việc không liên quan đến chăm sóc sức khỏe, đợt bùng phát được định nghĩa là có 3 ca mắc COVID-19 trở lên trong số những người lao động tại cùng một địa điểm làm việc trong khoảng thời gian 14 ngày.
- Sau khi đạt đến ngưỡng này, quý vị có 48 giờ để báo cáo với OCHCA nếu địa điểm làm việc nằm ở Quận Cam.
- Quý vị cũng phải tiếp tục thông báo cho OCHCA về các ca mắc COVID-19 khác được xác định trong số những người lao động tại địa điểm làm việc.
- Tất cả các chủ sử dụng lao động nhà nước và tư nhân ở California phải tuân theo các yêu cầu báo cáo AB 685 ngoại trừ các cơ sở y tế (theo định nghĩa trong Mục 1250 của Bộ Luật Sức Khỏe & An Toàn) và chủ sử dụng lao động cung cấp dịch vụ chăm sóc hoặc xét nghiệm trực tiếp cho những người bị nghi mắc hoặc đã xác nhận mắc COVID-19.
Làm cách nào để báo cáo các ca mắc và đợt bùng phát COVID-19 cho OCHCA?
- Để có hướng dẫn đầy đủ về cách báo cáo các đợt bùng phát dịch tại nơi làm việc ở Quận Cam, hãy xem Quy Trình Báo Cáo Bùng Phát COVID-19 dành cho Doanh Nghiệp OC (cập nhật ngày 20.5.2021)
- Báo cáo các ca mắc tại doanh nghiệp và các đợt bùng phát cho OCHCA là một quy trình gồm hai bước. Báo cáo không được coi là hoàn thành cho đến khi cả hai bước được thực hiện:
- Bước 1: Hoàn thành Biểu Mẫu Tiếp Nhận (dành cho Cổng thông tin được chia sẻ để Theo dõi bùng phát [SPOT]) trực tuyến tại https://cdph.force.com/SPOT/s/IntakeForm. Phiên bản pdf/Word thay thế có sẵn để gửi email tới OCCOVIDBusiness@ochca.com nếu không thể gửi Biểu Mẫu Tiếp Nhận trực tuyến; xem bên dưới).
- Bước 2: Nhập trường hợp công nhân và đóng thông tin liên hệ trong cổng SPOT an toàn (https://cdph.force.com/SPOT/s/), khi quý vị đã đăng ký, hãy nhận thông tin đăng nhập và số sự kiện tiếp xúc.
- Biểu Mẫu Báo Cáo và Hướng Dẫn
- Báo cáo Kinh doanh của Quận Cam (Bước 1) Các trường của Biểu mẫu Tiếp nhận (cập nhật 13.5.21): xem xét tài liệu của Trường Nơi làm việc trước khi gửi để quý vị có sẵn thông tin cần thiết.
- Báo Cáo COVID trong Doanh Nghiệp (Bước 2) - Hướng Dẫn SPOT (cập nhật ngày 20/05/2021)
- Hướng Dẫn Sử Dụng Cổng Thông Tin Chung (SPOT) (cập nhật ngày 13/05/2021)
- Video Mẫu Hướng Dẫn Sử Dụng SPOT dành cho Người Liên Lạc tại Nơi Làm Việc (cập nhật ngày 29/04/2021)
- Các Trường Thu thập Dữ liệu SPOT của Quận Cam(cập nhật 29.4.21)
- Tùy chọn Bước 1 Thay thế (nếu không thể hoàn thành Biểu Mẫu Tiếp Nhận trực tuyến): Biểu mẫu Báo Cáo Ca Bệnh/Bùng Phát COVID-19 Của Doanh Nghiệp (PDF/Word) và Hướng dẫn (cập nhật 20.5.21)
Tôi nên biết những tiêu chuẩn bổ sung nào tại nơi làm việc?
- Cal/OSHA đã ban hành Tiêu Chuẩn Tạm Thời cho Trường Hợp Khẩn Cấp Ngừa COVID-19, bao gồm các tiêu chuẩn giúp nơi làm việc thiết lập chương trình phòng ngừa COVID-19 và ứng phó với sự bùng phát COVID-19. Lưu ý: những điều này hiện đang được sửa đổi; vui lòng kiểm tra trang web để biết các yêu cầu cập nhật.
- Bộ Y Tế Công Cộng California (CDPH) Khuyến Cáo Y Tế Công Cộng COVID-19 Cho Những Người Được Tiêm Chủng Đầy Đủ, được cập nhật vào ngày 12 tháng 5 năm 2021, để bao gồm rằng sau một lần phơi nhiễm đã biết tại nơi làm việc, người lao động đã được tiêm chủng đầy đủ không cần phải cách ly nếu không có triệu chứng.
Tài nguyên bổ sung cho doanh nghiệp:
- Cơ Quan Chăm Sóc Sức Khoẻ Quận Cam: https://occovid19.ochealthinfo.com/
- Hướng Dẫn cho Doanh Nghiệp & Địa Điểm Làm Việc: https://occovid19.ochealthinfo.com/guidance-businesses-worksites
- Tờ Rơi Có Thể Tải Xuống:
- Các doanh nghiệp: https://occovid19.ochealthinfo.com/downloadable-flyers-business-ownersoperators
- Triệu Chứng, Cách Ly và những thứ khác: https://occovid19.ochealthinfo.com/downloadable-flyers-residents
- AB 685:
- Nội dung dự luật AB 685
- “Câu Hỏi của Chủ Sử Dụng Lao Động về AB 685, Luật COVID-19 Mới của California” của Sở Y Tế Công Cộng California ngày 16/10/2020 https://www.cdph.ca.gov/Programs/CID/DCDC/Pages/COVID-19/Employer-Questions-about-AB-685.aspx
- Sở Y Tế Công Cộng California (CDPH):
- Úng Phó với COVID-19 tại Nơi Làm Việc dành cho Chủ Sử Dụng Lao Động
- Công cụ ngành sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động: https://www.cdph.ca.gov/Programs/CCDPHP/DEODC/OHB/Pages/CovTools.aspx
- Cal/OSHA:
- “Các Câu Hỏi Thường Gặp về Tiêu Chuẩn Tạm Thời cho Trường Hợp Khẩn Cấp Ngừa COVID-19” https://www.dir.ca.gov/dosh/coronavirus/COVID19FAQs.html
- Toàn bộ văn bản được phê duyệt về Tiêu Chuẩn Tạm Thời cho Trường Hợp Khẩn Cấp